Führungskräfte befinden sich häufig in einem wahren Spannungsfeld: Zwischen eigenen Bedürfnissen und Befinden, täglichen Herausforderungen und Problemen, steigenden Ansprüchen ihres Unternehmens, der Verantwortung für Mitarbeiter, den Ansprüchen von Familie und Freunden, …
Oftmals erlebe ich, dass Unternehmen bei ihren Führungskräften auch eine hohe Gesundheitskompetenz im Umgang mit der eigenen und der Gesundheit der Mitarbeiter erwarten und voraussetzen – ohne sie jedoch in dieser meist fachfremden Aufgabe zu unterstützen.
Der „Notfallkoffer“ für Führungskräfte
Der „Notfallkoffer für Führungskräfte“ in Form eines Workshops vermittelt Basiswissen im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern, Notfallsituationen und Gesundem Führen.
1:1 Coachings von Führungskräften unterstützen zusätzlich, mit den geschilderten Ansprüchen umzugehen und eine Balance zu finden. Dabei lernen die Führungskräfte u.a., achtsam mit ihrer Gesundheit und der ihrer Mitarbeiter und Kollegen umzugehen. Sie erkennen gesundheitskritische Faktoren bei sich und anderen schneller, und können handlungssicherer damit umgehen.
„Hilfe-Hotline“
Mit der sogenannten „HilfeHotline“, in Form eines Employee Assistance Programm (EAP), gebe ich den Führungskräften zudem eine weitere wertvolle Ressource an die Hand, auf die sie zu jedem Thema und zu jedem Zeitpunkt zugreifen können.
Dabei werde ich unterstützt durch mein Experten-Task-Force-Netzwerk.