Assessment Center, Potenzialanalysen und Standortbestimmungen

Interne und externe Personalauswahl und -Platzierung

Über 25 Jahre hinweg haben wir unseren Ansatz der Personalauswahl und -platzierung perfektioniert. So entwickeln wir für unsere Kunden für externe oder interne Kandidaten sehr effiziente, genau auf die jeweilige Position abgestimmte Auswahlverfahren. Dabei realisieren wir in einer sehr effizienten Weise die Erfolgsfaktoren einer professionellen Eignungsdiagnostik.

Einen Überblick über die Erfolgsfaktoren unserer Arbeit bietet Ihnen der Podcast mit dem HR-Blogger Henrik Zaborowski, bei dem Oliver Mühlhaus über Praxisbeispiele berichtet:
www.YouTube.com – Podcast/Henrik Zaboroswki im Gespräch mit Oliver Mühlhaus und Rüdiger Hossiep

Mit den Kollegen aus dem Kompetenzverbund (KVUB) unterstützen wir anschließend mit einem gezielten Einarbeitungs-Coaching

Vernetzen Sie sich mit Oliver Mühlhaus auf Xing und Linkedin, und erfahren Sie mehr über unsere Veranstaltungen und Veröffentlichungen:
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