Seit 2005 unterstütze ich in einem Kompetenzverbund (KVUB) mit erfahrenen Kollegen aus BWL, Technik und Psychologie unsere Kunden darin, ganzheitliche Ansätze für ihre Führungskräfteentwicklung zu gestalten. Meist sind dies mittelständische Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung mit bis zu 2.000 Mitarbeitern, zum Teil auch mit Werken im europäischen Umland.
Zu Beginn steht im Rahmen von Orientierungsworkshops die Frage, auf welchem strategischen Weg sich das Unternehmen befindet, und welche erforderlichen Kompetenzen sich daraus für die Führungskräfte ableiten lassen. Es geht dabei auch darum, den Stand der Führungskultur zu erkennen, um auf dieser Basis einen erfolgversprechenden Entwicklungsprozess aufzubauen.
Das Ganze unterstützen wir in der Umsetzung durch kundenspezifische Projekte, Workshops, Assessments, Trainings- und Coaching-Maßnahmen. Zum Teil begleiten wir unsere Kunden bereits mehr als 10 Jahre kontinuierlich zu diesen Themen. So konnten wir umfangreiche Erfahrungen sammeln, wie sich Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit in der Breite realisieren lassen.
Informieren Sie sich über unser Leistungsportfolio zur Führungskräfte-Entwicklung: Leistungsbeschreibung KVUB Unternehmensberatung.
Vernetzen Sie sich mit mir auf Xing und Linkedin, und erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Veranstaltungen und Veröffentlichungen:
www.linkedin.com / Oliver Mühlhaus
www.xing.com / Oliver Mühlhaus